En Central Ganadera, el Comité de Convivencia Laboral cumple una función importante en la construcción de un ambiente de trabajo respetuoso, tranquilo y libre de situaciones que afecten la buena convivencia. Su labor refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de sus trabajadores y con relaciones laborales basadas en el respeto y la buena comunicación.
Este comité se encarga de recibir y analizar quejas relacionadas con comportamientos que puedan generar malestar, y lidera actividades de prevención y sensibilización que promueven una cultura de respeto. Así se busca evitar conflictos, fortalecer la confianza entre compañeros y mejorar el clima laboral en todas las áreas.
Además, es un canal seguro y confidencial donde cualquier colaborador puede expresar sus inquietudes o reportar situaciones que afecten la armonía en el lugar de trabajo. Gracias a esto, se mejora la convivencia diaria y se fortalece el trabajo en equipo.
Finalmente, vale la pena resaltar la participación de los integrantes del comité en jornadas de sensibilización, donde enseñan cómo actuar ante casos que deben reportarse.
Estas actividades promueven el respeto, el diálogo y la búsqueda de soluciones en equipo, sin importar el cargo o la jerarquía, reforzando así la cultura organizacional de Central Ganadera.
